рейтинга
rabix.ru
Найдем нужного специалиста
в любом городе РФ
2+ млн. резюме
в собственной базе
За 10 лет работы мы накопили
внушительную базу резюме
с отобранными специалистами
и “звездами рынка”
94% специалистов успешно
проходят испытательный срок,
76% становятся лучшими
в отделах по итогам работы
заказчиков
обращаются
повторно
закрыто
вакансий
Haihua Rus - представительство крупной промышленной китайской компании, производящей оборудование для нефтяной, газовой, горной и других отраслей.
Задача, которая стояла перед нами – найти не просто опытного HR-директора, но «технаря», который хорошо разбирается в тематике промышленности, хорошо владеет английским языком, который может равнозначно хорошо и подбирать топ-персонал, и решать полный спектр HR-функций. Ключевая особенность: наши Китайские Партнеры попросили нас о достаточно нестандартном методе работы для такого уровня позиций: организовать групповое интервью с большим числом приглашенных, каждый из которых являлся бы полностью соответствующим кандидатом.
Традиционно, когда мы подбираем коллег по HR-ремеслу, мы используем ряд своих техник и технологий по оценке. Несмотря на то, что идея групповых интервью внесла немного хаоса в представление кандидатов об оценке их Работодателем, нам удалось дважды собрать для Заказчика группу из 5-6 человек. Для этого приходилось дважды показывать Заказчику более 10 резюме, из которых он формировал себе списки для встреч.
Проект состоял из двух частей – двух групп. Безусловно, сформировать вторую группу было сложнее (испытывали дефицит подходящих кандидатов), но именно она дала решающий эффект, а понравившийся кандидат вышел на работу. Вся работа по поиску, от получения заказа до получения оффера кандидатом, составила по срокам 28 дней.
Позвоните нам по телефону,
мы проконсультируем по подбору
кадров, стоимости и срокам